ДФО является зоной повышенной инвестиционной активности, что при тенденции к оттоку населения грозит значительными кадровыми проблемами. Решать их предстоит не только местным учебным заведениям: дальневосточные стройки должны стать точкой притяжения опытных специалистов и амбициозной молодежи со всей страны.
За десятилетие с момента, когда Дальний Восток был объявлен властями России территорией приоритетного развития на весь XXI век, субъекты ДФО получили почти 4 трлн рублей инвестиций — как государственных, так и частных. Российский Дальний Восток — единственный макрорегион, имеющий собственное профильное министерство в структуре федерального правительства. Одновременно с выделением вопросов развития ДФО на новый уровень округ получил беспрецедентные условия по привлечению инвесторов. Здесь действует особый режим налогообложения, федеральный бюджет компенсирует всем желающим вложиться в местную экономику часть ставки по кредиту, для некоторых компаний речь идет о 2% годовых.
Неудивительно, что ежегодно регионы ДФО обновляют собственные рекорды по привлечению инвестиций. Крупнейшие проекты, которые реализуются в масштабах страны, также преимущественно сосредоточены в ее восточной части. Согласно рейтингу аналитического центра МИД «ЕвроМедиа», в число мегастроек входят освоение месторождений проекта «Сахалин-2», магистральный газопровод «Сила Сибири», Амурский ГПЗ, Дальневосточный СПГ, Амурский газохимический комплекс. И это далеко не полный список проектов, каждый из которых принесет в экономику ДФО сотни миллиардов рублей.
Очевидно, что при такой активности инвесторов и государства, да еще и с учетом интереса со стороны азиатских государств, рассматривающих Дальний Восток в качестве интересного объекта для развития совместных производств, освоения недр и логистики, макрорегион требует соответствующего кадрового обеспечения. И вот тут перед Россией возникает, пожалуй, самый главный вызов в ДФО. Различными мерами поддержки правительству удалось переломить тенденцию, и миграцию с Дальнего Востока в западную часть страны если не остановили, то сократили, да и число приезжающих сюда жить тоже увеличилось. То есть отрицательное сальдо сохраняется, но оно минимально. Растет в ДФО и рождаемость. Она выше, чем в среднем по России, но пока также не перекрывает естественную убыль населения. Из позитивных тенденций можно отметить, что Дальний Восток становится все более привлекательным для молодежи. Именно за счет возрастной категории 20-24 года в 2021 году впервые в современной истории страны можно было наблюдать миграционный прирост в ДФО.
Кадры для реального сектора. Не хватает растущей экономике и профессиональных кадров. В 2023 году Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВА) подсчитала, что потребность ДФО в специалистах оценивается дополнительно в 140 тыс. человек, рассказала генеральный директор консалтинговой компании Excellence Expert Виктория Шубочкина. По оценке КРДВА, 70% кадровых потребностей — специалисты среднего профессионального образования, 20% — люди с высшим образованием, а 10% — без образования. Больше всего специалистов не хватает в сферах транспорта, логистики, строительства, сельского хозяйства. Работники также нужны в социальной сфере, в новых отраслях, таких как креативная индустрия. 40% кадрового дефицита приходится на промышленность.
«Специалисты здесь очень нужны. Такая ситуация связана с рядом факторов. Четыре ключевых из них — отток населения из моногородов, где расположены крупные предприятия, снижение популярности рабочих профессий среди молодежи, текучесть кадров и последствия демографического провала 1990-х годов», — прокомментировала Виктория Шубочкина. По ее мнению, потребность в квалифицированных кадрах будет только увеличиваться, ведь средний прирост промышленности в России составляет 7%, тогда как Дальний Восток развивается опережающими темпами, имея показатель на уровне 15% по году. В макрорегионе реализуются проекты, связанные с разработкой нефтегазовых месторождений, строятся газоперерабатывающие заводы, горно-обогатительные комбинаты. При этом 42% всех промышленных компаний указывают, что кадровая обеспеченность является для них главной проблемой на текущий момент.
Директор по социальному развитию КРДВА Гасан Гасанбалаев рассказал, что с 2015 года в ДФО по востребованным профессиям и специальностям в интересах инвесторов запущено 92 новые программы подготовки кадров. Специалистов готовят по таким дефицитным направлениям, как машиностроение, техника и технологии строительства, электроэнергетика, добыча и переработка полезных ископаемых, транспорт и логистика. Кроме того, в 2022 году в шести субъектах ДФО создано восемь образовательно-производственных кластеров, каждый из них получил по 100 млн рублей. Еще семь кластеров запущено в 2023 году. Для участия в федеральном проекте «Профессионалитет» вовлечено 14 компаний-партнеров лидирующих отраслей экономики округа.
По информации КРДВА, всего до 2025 года в ДФО будет открыто 29 образовательно-производственных кластеров, а до 2030 года — не менее 900 современных мастерских. Кроме того, в округе появится федеральный технопарк среднего профессионального образования, деятельность которого направлена на обучение преподавателей колледжей и мастеров производственного обучения.
В условиях бурно растущей экономики Дальнего Востока ключевая задача высшей школы — обеспечение потребностей как уже действующих, так и строящихся предприятий высококвалифицированными кадрами. В этом направлении на ближайшие годы намечен серьезный прорыв. Так, ведущий и крупнейший по количеству студентов вуз ДФО — Дальневосточный федеральный университет — выиграл конкурс на создание передовой инженерной школы в области биотехнологий и биоинженерии. За восемь лет совместно с бизнесом он планирует подготовить 2600 человек по новым образовательным программам с гарантированным трудоустройством на предприятия ДФО не менее половины выпускников.
«До 2030 года в рамках проекта предполагается привлечь более 2,5 млрд рублей на исследования и разработки, внедрить в производство до 100 конкурентоспособных технологий. Такой подход позволит готовить специалистов, способных решать нетривиальные задачи и создавать новые продукты для рынка. Мы собираемся масштабировать проект в будущем и создать ряд таких школ для системообразующих отраслей округа», — рассказывал ранее ректор ДВФУ Борис Коробец.
Еще один грант ведущего вуза ДФО — создание Русского центра инжиниринга на базе Политехнического института ДВФУ. У судостроительных, судоремонтных и машиностроительных предприятий региона есть запрос на трансфер цифровых технологий в промышленный комплекс. Поэтому главная цель центра — через несколько лет перейти от реализации отдельных инжиниринговых проектов к системному развитию этой индустрии. «ДВФУ готов обеспечить поддержку промышленности Дальнего Востока в сфере гражданского судостроения и объектов морской инфраструктуры, промышленной робототехники, цифровых технологий для машиностроения», — сообщил ректор.
Китайский вектор. В контексте новых экономических реалий у высших учебных заведений Дальнего Востока особая, можно сказать, историческая миссия. Ориентированные на Азиатско-Тихоокеанский регион уже с момента основания, к сегодняшнему дню они накопили богатый опыт сотрудничества с ведущими странами АТР, знают специфику взаимодействия, формируют важные элементы международных коммуникаций.
ДВФУ только за минувший год посетили 60 китайских делегаций, одну из которых возглавлял Чэнь Вэньцин — член Политбюро ЦК Компартии КНР и важная политическая фигура страны. На небывало высоком уровне находятся программы академического обмена и взаимодействия, огромное количество студентов из Поднебесной приезжают учиться в Россию, и, наоборот, все больше россиян принимают вузы Китая. Это находит соответствующее выражение в создании вузовской инфраструктуры. Например, в нынешнем году ДВФУ запускает совместный с Чунцинским университетом почты и телекоммуникаций институт, где российские преподаватели будут читать курсы по прикладной математике и информатике, информационным технологиям. После изучения основ китайские слушатели могут претендовать на поступление на программы магистратуры в ДВФУ. «Кроме того, мы планируем к запуску филиал ДВФУ в Гуанчжоу — третьем по величине городе КНР. Этот филиал станет первой точкой присутствия российского высшего образования в одной из главных экономических агломераций Китая», — рассказал Борис Коробец.
Северо-Восточный федеральный университет также плодотворно сотрудничает с Поднебесной, рассказал его ректор Анатолий Николаев. СВФУ состоит в Ассоциации технических университетов России и Китая, с 2023 года вошел в Зеленый союз АТУРК, который занимается развитием образовательных обменов и сотрудничества в области низкоуглеродного и устойчивого развития двух государств.
«В прошлом году проделана большая работа с вузами и школами КНР. Мы провели переговоры с Китайским нефтяным университетом (Хуадун), подписали соглашение о взаимодействии. Интерес к сотрудничеству с СВФУ проявляют и школы — в июле делегация директоров школ КНР посетила наш университет. Партнеры предложили модель обучения, когда вуз направляет к ним своих преподавателей, чтобы те могли обучать русскому языку школьников старших классов: учащиеся не будут тратить время на изучение языка и смогут сразу приступить к обучению в СВФУ для получения бака-
лаврской степени. Несомненно, сотрудничество с Китаем продолжится: нам важно поддерживать, развивать отношения с давними партнерами и открывать новые горизонты для развития образования и науки», — подчеркнул Анатолий Николаев.
