Профессионалами не рождаются

Ссузы не только актуализируют свои программы под нужды конкретных работодателей, но и получают возможность кардинального обновления собственной инфраструктуры.

На все руки мастера. Еще в 2021 году был анонсирован федеральный проект «Профессионалитет» как одна из инициатив в области социально-экономического развития России до 2030 года. В его рамках предполагалось создание образовательно-производственных центров, или, по-модному, кластеров на базе техникумов, училищ и колледжей. Основная идея заключалась в том, чтобы в СПО в массовом порядке потянулись предприятия реального сектора. На самом деле они и раньше там присутствовали, однако теперь процесс возглавило государство с привлечением бюджетных средств. «Мы синхронизируем образовательные возможности и локализацию производства. Тем самым специалисты готовятся точечно для индустрий и предприятий. И регионы обеспечиваются необходимыми профессиональными ресурсами», — прокомментировал новшество министр просвещения РФ Сергей Кравцов.

Все колледжи и предприятия, входящие в кластер, подписывают партнерское соглашение, согласно которому работодатели получают возможность участвовать в управлении ссузами: регулировать разработку и реализацию образовательных программ, определять требуемое оснащение зон по видам работ, привлекать своих работников к наставничеству на производстве. В кластере выделяется колледж, модернизируемый под ключ. При непосредственном участии опорного работодателя в нем формируются управленческая структура, педагогический состав, разрабатываются новые содержание и структура образовательных программ, создаются учебно-производственные комплексы.

В рамках проекта внедрены новые интенсивные образовательные программы, ориентированные на потребности отраслевых рынков труда и конкретные предприятия. Для формирования таких программ создана информационная платформа «Цифровой конструктор компетенций».

«Проектом будут охвачены электронная промышленность, индустрия робототехники, машиностроение, металлургия, фармацевтика, сельское хозяйство, строительство, транспорт, атомная и другие отрасли, ключевые для обеспечения безопасности и суверенитета нашего государства», — сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.

Весь кадровый состав кластера — педагогические работники, мастера производственного обучения, работники, ответственные за воспитание, и представители управленческих команд — проходит обучение по компетенциям, необходимым для эффективной реализации федерального проекта «Профессионалитет». Они получают педагогические, производственные, управленческие навыки, навыки конструирования образовательных программ под запросы работодателей и экономики. Разработан новый механизм формирования и оценки общего объема региональных контрольных цифр приема. Отраслевые работодатели принимают непосредственное участие в формировании их структуры и объема, что позволяет управлять развитием отрасли в части подготовки кадров.

За первый год по программе «Профессионалитет» в российские колледжи поступили 150 тыс. человек, в 2023-м количество студентов достигло 300 тыс., в формирование образовательных программ вовлечено более 900 работодателей. На первом этапе к проекту присоединились 290 колледжей, в нынешнем году их уже 1250. В период с 2022-го по 2026 год предстоит подготовить свыше 1 млн специалистов. Для этого к концу 2026-го будет создан 861 образовательно-производственный кластер. К 2030-му программа охватит 100% учреждений СПО.

Обновились на миллионы. В Ростовской области проект «Профессионалитет» реализуется сразу в трех отраслях — железнодорожной, строительной и металлургическойТри участвующих в программе колледжа получили на обновление материально-технической базы по 200 млн рублей: 100 млн из федерального бюджета и столько же от партнеров. На эти средства закуплено оборудование, произведен ремонт учебных помещений.

«Все учебные аудитории, производственные мастерские имеют хорошие, современные условия, а самое главное — качественное оборудование. Как следствие — количество ребят, желающих учиться именно по этим направлениям, увеличилось. Если мы начинали с 290 абитуриентов, то в 2023 году их было уже 800, а в 2024-м — более тысячи. В итоге сегодня по программе «Профессионалитет» у нас обучаются 2,5 тыс. ребят. Работа продолжится, учитывая большой интерес со стороны работодателей и самих учащихся. По ряду специальностей, например строительной, мы уже закрываем существующую в регионе потребность», — рассказала министр общего и профессионального образования Ростовской области Тамара Шевченко в эфире телеканала «Дон 24».

Ростовский-на-Дону строительный колледж присоединился к программе «Профессионалитет» в 2022 году. На его базе создан строительный кластер, в структуру которого входят ООО «РОВЕН-Регионы», фирма «Руслан», ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону», ПАО «Россети Юг», ГУП РО «Управление развития систем водоснабжения». Обучение студентов кластера также проходит на базе трех сетевых образовательных организаций — Ростовского строительно-художественного техникума, профессиональных училищ № 5 (г. Ростов-на-Дону) и № 45 (г. Азов) — по направлениям «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции», «Производство неметаллических строительных изделий и конструкций», «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения», «Мастер отделочных строительных и декоративных работ».

В Тульской области в 2022 году создано два образовательно-производственных кластера химической отрасли — на базе Щекинского политехнического колледжа в партнерстве с АО «Щекиноазот» и в Узловском политехническом колледже совместно с АО «Пластик». В 2023 году открыто еще шесть кластеров.

«Подготовка кадров для экономики региона — одна из ключевых задач. Проект «Профессионалитет» обеспечивает глубокую интеграцию работодателей-партнеров в учебный процесс, а студентов колледжей — в деятельность компаний. Таким образом, предприятия различных отраслей получают квалифицированные и мотивированные кадры», — отметила министр образования Тульской области Оксана Осташко.