Представители учреждений СПО рассказали, почему в России растет популярность среднего профессионального образования и как колледжи и техникумы стараются учить ребят, чтобы после выпуска они не испытывали проблем с трудоустройством. 

Ирина Кормщикова, директор Нижегородского радиотехнического колледжа:

— Наш колледж имеет развитую ресурсную базу: два ресурсных центра, оснащенных высокотехнологичным оборудованием, многофункциональный центр прикладных квалификаций, площадку для проведения региональных и заключительных этапов всероссийских олимпиад профессионального мастерства обучающихся по специальностям СПО. У нас созданы и функционируют мастерские по приоритетным группам компетенций, оснащенные современной материально-технической базой, соответствующей инфраструктурным листам чемпионата «Ворлдскиллс Россия»: «Программные решения для бизнеса», «Машинное обучение и большие данные», «Разработка мобильных приложений», «Сетевое и системное администрирование», «Анализ защищенности информационных систем от внешних угроз».

Колледж имеет расширенную сеть взаимодействия с социальными партнерами — крупнейшими высокотехнологичными и наукоемкими предприятиями региона, среди которых — Нижегородский НИИ радиотехники, филиал Российского федерального ядерного центра — ВНИИ экспериментальной физики НИИ измерительных систем им. Ю. Е. Седакова, Нижегородский НТЦ — филиал НПП «Гамма», Нижегородский завод 70-летия Победы, ННПО им. М. В. Фрунзе, НПП «Полет», НПП «Салют», ПАО «Ростелеком», Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей. Также мы активно сотрудничаем с организациями малого и среднего бизнеса: ООО «Группа компаний АЗЪ», ООО «Роскомпьютер», ЗАО «Биплан» и другими. Производственные практики проводятся на ведущих предприятиях оборонно-промышленной отрасли.

Представители стратегических партнеров участвуют в деятельности совета и координационного совета колледжа. Совместно с ними мы активно развиваем систему наставничества, более 60% учебного времени в рамках практического обучения студенты проводят под руководством наставников специалистов-практиков.

Рафаил Магеррамов, директор Таганрогского механического колледжа, руководитель Регионального координационного центра движения «Ворлдскиллс Россия»:

— В нашем колледже действует уже 12 образовательных программ начального и среднего профессионального образования. Считаю, что серьезный толчок популяризации рабочих профессий дало чемпионатное движение «Ворлдскиллс», в которое Ростовская область вступила в 2016 году. Пять лет назад начинали с четырех компетенций, а сегодня их уже 35.

В последнем региональном чемпионате «Ворлдскиллс Россия» сразу 76 социальных партнеров участвовали в качестве независимых экспертов. Это говорит о том, что востребованность высококвалифицированных специалистов со стороны работодателей растет. Победителей чемпионатного движения предприятия сразу забирают к себе и трудоустраивают всех без исключения.

Чемпионатное движение также помогло учреждениям среднего профессионального образования улучшить материально-техническую базу. В 2018 году бюджет чемпионата «Ворлдскиллс Россия» в Ростовской области превысил 300 млн рублей. Это беспрецедентная сумма. Она была направлена на оснащение тех площадок, которые сегодня являются базовыми как для регионального чемпионата, так и для подготовки мастеров производственного обучения.

Система СПО продолжает набирать популярность. Признаюсь, все 12 лет, что я руковожу колледжем, у меня была одна мечта: закрыть приемную комиссию к 1 сентября. В 2020 году, который хоть и стал проблемным (ковидным), мы готовы были это сделать. Если раньше учиться на сварщика шли те, кто не прошел на другие специальности, то теперь тенденция изменилась. До 60% выпускников школ Ростовской области выбирают среднее профессиональное образование. И поскольку набор, например, в наше учебное заведение осуществляется на основании конкурсных аттестатов, средний балл 3,5 в прошлом уже не котировался, являлся непроходным.



Барасби Абазов, директор Кабардино-Балкарского гуманитарно-технического колледжа:

— Мы имеем статус базовой организации по координации интенсивного профессионального образования в Кабардино-Балкарии, сотрудничаем с учебно-методическим центром развития СПО. Все это накладывает отпечаток на качество педагогического состава. Практически все преподаватели имеют возможность пройти курсы повышения квалификации, а также переподготовки в ведущих вузах России. Нашими партнерами являются Российский университет дружбы народов, Российский государственный социальный университет, Северо-Кавказский федеральный университет, вузы, расположенные на территории Кабардино-Балкарии.

В 2019-2020 годах колледж стал победителем и получателем гранта в рамках проекта «Молодые профессионалы». Благодаря этому у нас появилась современная материально-техническая база и открыты мастерские по компетенциям «Программные решения для бизнеса», «Сетевое и системное администрирование», «ИТ-решения для бизнеса на платформе «1С», «Машинное обучение и большие данные». Сейчас ведутся подготовительные работы по созданию на базе ссуза Центра опережающей профессиональной подготовки.

Вся инфраструктура должна работать на результат — трудоустройство выпускников. В такой трудоизбыточной республике, как Кабардино-Балкария, это очень серьезный вопрос. Мне и моим коллегам нужно все время доказывать, что система среднего профессионального образования конкурентоспособна, в состоянии удовлетворять потребности реального сектора экономики. И в последнее время бизнес стал по-другому смотреть на учреждения СПО. Благодаря уникальному шансу, который предоставляет национальный проект «Образование», уровень материально-технической базы многих колледжей лучше, чем у некоторых предприятий. В этих условиях очень важно использовать инструменты государственно-частного партнерства и развивать социальное партнерство с потенциальными работодателями.

Марьям Гамидова, директор Махачкалинского промышленно-экономического колледжа:

— Наш колледж готовит студентов по наиболее востребованным у работодателей специальностям: «Сетевое и системное администрирование», «Информационные системы и программирование», «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Земельно-имущественные отношения», «Экономика и бухгалтерский учет», «Финансы», «Право и судебное администрирование».

Материально-техническая база ссуза постоянно улучшается. Открыт новый кабинет программирования и компьютерной графики, закуплено оборудование для подготовки студентов к демонстрационному экзамену по программным решениям для бизнеса. Ведутся работы по созданию площадки для проведения демонстрационного экзамена по сетевому и системному администрированию.

В 2019, 2020 и 2021 годах студенты и преподаватели колледжа участвовали в чемпионате по профессиональному мастерству WorldSkills в компетенциях «Веб-дизайн», «Программные решения для бизнеса», «Графический дизайн» и занимали призовые места.

Тесная связь с работодателями проявляется в процессе обучения: при проведении мастер-классов, при прохождении студентами учебной и производственной практики, при прохождении преподавателями стажировок и повышения квалификации.

Мы отслеживаем дальнейшую судьбу наших выпускников — почти все они трудоустраиваются. Радует, что большой процент ребят, окончивших колледж, продолжают учебу в высших учебных заведениях по дублирующимся специальностям. Например, в Дагестанском государственном техническом университете.

Наш колледж состоит в партнерских отношениях с двумя зарубежными колледжами и с пятью колледжами регионов России: заключены договоры о сотрудничестве по вопросам научно-педагогического сотрудничества, содействия научно-исследовательской деятельности, укрепления научно-методических и культурных связей. С 2016 года проводятся совместные научные и научно-методические мероприятия с колледжами Беларуси и Азербайджана.


Ольга Романова, заместитель директора Саранского электромеханического колледжа:

— Наш колледж является инновационной организацией СПО в сфере опережающей подготовки востребованных квалифицированных кадров Мордовии для сфер электроэнергетики, оптического приборостроения и информационных технологий. Колледжу присвоен статус республиканской инновационной площадки, и он один из первых в регионе реализует инновационную программу по внедрению дуального и триального обучения для подготовки кадров для кабельной промышленности. Мы — единственная организация СПО в Мордовии, выпускающая специалистов для кабельной отрасли региона по специальности «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника».

Есть такое выражение: «Кабель для Мордовии — это нефть». В республике сформирован промышленный кластер «Волоконная оптика и оптоэлектроника», в состав которого вошло около 12 предприятий, выпускающих кабель, компаунд, катанку и оптическое волокно. С ними мы плотно сотрудничаем. Основной базой для реализации дуального и триального обучения является группа компаний «Оптикэнерго». Дуальная система обучения в колледже ежегодно охватывает около 100 студентов специальности «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника». С ребятами заключены целевые договоры, выплачивается стипендия от предприятия.

Для реализации триального обучения (участие в инновационных разработках, в проектных офисах на предприятиях) используется инновационный тренинговый центр, содержащий пять тренинговых площадок. В нем организовывается обучение студентов ссуза и работников предприятий по смежным компетенциям по международным стандартам «Ворлдскиллс» на современном инновационном оборудовании.

Анатолий Сохроков, директор Кабардино-Балкарского агропромышленного колледжа:

— И в России в целом, и в Кабардино-Балкарии в частности большое внимание уделяется развитию агропромышленного комплекса. Это требует кадрового подкрепления. В КБР существует много вузов, готовящих кадры для АПК с высшим образованием. Нам хотелось бы подключиться к этой работе. В последнее время в агропромышленном секторе появляются новые технологии, требующие глубоких знаний не только у специалистов отрасли с высшим образованием, но и у рядовых сотрудников, работников, служащих. И свою миссию мы видим именно в том, чтобы подтянуть уровень подготовки квалифицированных рабочих, служащих, специалистов среднего звена до достаточно высокой степени.

С 2017 года мы активно участвуем в чемпионатном движении «Ворлдскиллс Россия». На базе нашего колледжа ежегодно проходят соревнования, в нынешнем году они были организованы уже по трем компетенциям: «Эксплуатация сельскохозяйственных машин», «Цифровое земледелие» и «Промышленное садоводство». Последняя, кстати, создана в нашей республике и включена в официальный реестр компетенции Союза «Ворлдскиллс Россия». Более того, она является одной из компетенций, по которой в России создаются учебно-производственные мастерские в рамках национального проекта «Образование».

Мы активно участвуем и побеждаем в конкурсном отборе на предоставление из федерального бюджета грантов на создание мастерских. В 2020 году создали пять учебно-производственных мастерских по направлению «Обслуживание транспорта и логистика». Сейчас работаем над созданием четырех учебно-производственных мастерских по направлению «Сельское хозяйство». Создано уже 18 мастерских, а до 2024 года стоит задача довести их количество до 50. 

 |