Именно таких специалистов сегодня с успехом готовят в Приволжском филиале РГУП, который за годы работы стал
настоящей кузницей кадров для судебной системы округа.
Российский государственный университет правосудия — уникальный вуз. Его учредителем является Верховный суд РФ, а в число преподавателей университета входят представители судебной системы, органов государственной власти, а также известные юристы, экономисты и научные работники международного уровня, в том числе действующие судьи. Согласно законодательству нашей страны, должность судьи может занимать специалист с высшим юридическим образованием, однако, как подчеркиваетдиректор Приволжского филиала РГУП Юлия Журавлева, в этой профессии есть множество нюансов, которые досконально изучают именно в специализированном вузе.
Практическая плоскость. Специфика подготовки будущих судей заключается в углубленном изучении вопросов, связанных с работой судов: особенностей функционирования судебной власти и судебной системы; вопросов подведомственности и подсудности, категории гражданских, административных и уголовных дел; вопросов и проблем правовой квалификации, доказывания и доказательств, экспертизы и др. Важнейшая особенность обучения состоит в сочетании теоретической и практической подготовки, в том числе в процессе изучения дисциплин, например, обобщение и анализ судебной практики, составление проектов судебных актов и экспертных заключений, моделирование судебных процессов. При этом те фундаментальные знания, в том числе о функционировании государственной системы в целом, дают возможность успешно работать практически на любой должности в системе госуправления.
В основе подготовки будущих слуг Фемиды — практико-ориентированный подход, когда будущий работник суда буквально с первого семестра присутствует на судебных заседаниях, вместе с авторитетными преподавателями разбирает каждую деталь, которая влияет на вынесение решения. У филиала заключен целый ряд соглашений, по которым студенты вуза проходят производственную практику, а также участвуют в мероприятиях, организуемых совместно с судами различных инстанций. В рамках работы двух профильных кафедр действуют дополнительные соглашения о взаимодействии с 4-м Апелляционным судом общей юрисдикции и Нижегородским областным судом, которые теперь более интенсивно задействованы в системе практической подготовки молодых кадров, составлении и корректировке в соответствии с меняющимся законодательством учебно-методических материалов. В структуре филиала работает колледж, который готовит младших судебных работников (специалистов, делопроизводителей и т. д.) — тех, кого называют кровеносной системой судебной системы. Именно от них зависит, чтобы судебные органы работали как часы, и их труд крайне важен, при этом эти специалисты также должны обладать безупречными знаниями. «Мы исходим из того, что судебных работников нужно готовить всю жизнь и подготовка эта должна быть непрерывной, а начинаться как можно раньше, чтобы к определенному сроку будущий судья уже успел накопить не только знания, но и определенный багаж жизненного опыта, без которого он не сможет профессионально выполнять свои обязанности», — комментирует Юлия Журавлева.
Кадровый вопрос. Именно поэтому огромное внимание руководство и коллектив филиала уделяют развитию программ по повышению квалификации действующих специалистов судебной системы.
Отличительными особенностями программ ДПО факультета повышения квалификации являются практическая направленность, многообразие форм обучения и гибкость, позволяющая адаптировать материал с учетом целей и задач слушателей. Разработчики курсов — не только опытные преподаватели, но и руководители и ведущие специалисты организаций и государственных структур, имеющие серьезный опыт практической работы по вопросам заявленной тематики программы. На факультете ведется переподготовка мировых судей, впервые назначенных на должность, повышение квалификации мировых судей и работников аппарата мировых судей, сотрудников федеральных судов и органов Судебного департамента, практикующих юристов, специалистов и руководителей предприятий, организаций, профессорско-преподавательского состава образовательных организаций. Ведется также подготовка профессиональных медиаторов, проводятся обучающие семинары, организованы подготовительные курсы для поступления в университет. Качество и эффективность занятий обеспечиваются высоким уровнем профессорско-преподавательского состава Приволжского филиала Российского государственного университета правосудия, в который входят судьи Четвертого апелляционного суда общей юрисдикции, Нижегородского областного суда, Арбитражного суда Волго-Вятского округа и Арбитражного суда Нижегородской области, судьи районных судов, сотрудники государственных, контролирующих органов. Ежегодно выпускниками факультета и переподготовки судей, государственных гражданских служащих судов и Судебного департамента становятся порядка тысячи действующих сотрудников. А всего за годы работы филиала обучение на ФПК прошли более 16 тыс. слушателей — это более 11 тыс. слушателей федеральных судов и около 6 тыс. слушателей иных категорий (1500 мировых судей, 320 нотариусов, адвокаты, практикующие юристы, сотрудники Росгвардии, преподаватели и студенты вузов). «Мы проводим огромное количество специализированных форумов, научных конференций, где можно познакомиться и пообщаться с будущими коллегами, в том числе с федеральными судьями, обсудить профессиональные вопросы, и, как правило, это общение в дальнейшем очень помогает в работе. Согласитесь, когда еще молодой специалист может обратиться за советом к умудренному опытом специалисту высокой квалификации — это очень важный актив в портфолио», — отмечает Юлия Журавлева. Сотрудничество с судебными органами — залог качественной подготовки специалистов и, как следствие, высокого процента трудоустройства выпускников ПФ РГУП. Помимо взаимодействия с работодателем, этому способствует постоянная индивидуальная работа со студентами по вопросам их трудоустройства. Вуз помогает правильно составить резюме, делает анкетирование всех выпускников. В системе электронного обучения «Фемида» формируется портфолио студентов — это банк данных, где собраны достижения учащихся, есть информация о планах по трудоустройству студентов. Работает комиссия по содействию в трудоустройстве выпускников в судебной системе, при участии которой обучающимся предлагаются вакантные должности в судах. При этом стоит отметить, что студенты вуза — отнюдь не заучки, целыми днями корпящие над книгами. Для ребят созданы отличные условия для всестороннего развития, есть несколько спортивных секций, студенческая газета, кибердружина, педагогический отряд, научное общество «Фемида», молодые люди активно участвуют и выигрывают в творческих конкурсах, студенческих фестивалях. Ведь, как уже было сказано выше, профессиональное совершенствование — лишь один из аспектов развития будущего судьи. Не менее важны и его общечеловеческие качества. «В этом году нашему университету исполняется 25 лет — четверть века, важная дистанция, которую наш коллектив прошел достойно и создал задел для будущего развития», — подчеркивает Юлия Журавлева.
