Особую роль в этом процессе играет образование, обеспечивающее регион кадрами. В Мурманской области реализуется комплекс мер, направленных на привлечение специалистов в систему образования, что позволяет решать масштабные задачи, поставленные главой государства в условиях новой реальности.
Педагогическая поддержка. В рамках федеральных программ и плана «На Севере — жить!» в Кольском Заполярье и городе-герое Мурманске действует комплекс мер, направленных на поддержку работников образовательных учреждений. В первую очередь, это значительные надбавки к заработной плате, включающие северные надбавки, где максимальный размер процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера достигает 80%, при этом работники в возрасте до 35 лет получают надбавку в полном размере с первого дня трудоустройства. Кроме того, к заработной плате применяется районный коэффициент, равный 1,5. На региональном уровне педагоги получают дополнительные виды поддержки, такие как ежемесячные выплаты классным руководителям в размере до 19,5 тыс. рублей, ежемесячная надбавка за почетное звание «Заслуженный учитель РФ» в размере 20 тыс. рублей, а также доплаты за квалификационную категорию: 10 тыс. рублей ежемесячно за первую квалификационную категорию и 15 тыс. рублей ежемесячно за высшую квалификационную категорию. Специалисты, переехавшие из других регионов, могут рассчитывать на компенсацию аренды жилья в размере до 25 тыс. рублей в месяц.
Учительская гарантия. Особое внимание уделяется молодым педагогам. При трудоустройстве они получают зарплату не менее 55 тыс. рублей за счет средств областного бюджета. Кроме того, педагоги-молодые специалисты, впервые приступившие к работе после 31 августа 2023 года и отработавшие непрерывно не менее 12 месяцев в данной организации, получают единовременную поощрительную выплату в размере 100 тыс. рублей.
Мурманск активно привлекает и удерживает специалистов в сфере образования благодаря комплексу мер поддержки. Прибывшим из других регионов компенсируются расходы на переезд. Педагоги получают оплачиваемый проезд к месту отдыха раз в два года, ежегодную материальную помощь в размере одного оклада, а молодые специалисты — единовременное пособие в размере шести окладов и 20% надбавку к окладу на три года. При выходе на пенсию выплачивается единовременное пособие в размере трех окладов. Педагогам, переехавшим в Мурманск и заключившим трудовой договор не менее чем на пять лет, компенсируется аренда жилья до 25 000 рублей. В 2024 году численность педагогов до 35 лет достигла 427 человек в детских садах и 638 человек в школах, что свидетельствует о привлекательности региона. В Мурманске обеспечена 100% доступность дошкольного образования, 13 148 воспитанников в 2024-2025 учебном году, актуальная очередь отсутствует. Развиваются вариативные формы дошкольного образования, охватывающие более 1000 семей.
Новые горизонты. В 2024-2025 учебном году в муниципальных школах Мурманска обучалось 30 557 учеников. С сентября 2023 года все школы перешли на пятидневную учебную неделю. Группы продленного дня работают в 42 школах, формируемые на основании запросов родителей. В 19 школах открыто 90 профильных классов, в которых обучаются 2159 старшеклассников. Система профильного обучения активно развивается и сотрудничает с ведущими предприятиями региона и вузами, в том числе с Мурманским арктическим университетом. Шесть профильных инженерных классов успешно работают в трех школах. Муниципальные ресурсные центры, специализирующиеся на обучении пилотированию БПЛА и профориентации, эффективно функционируют.
Новое пространство. В 2025 году продолжается модернизация образовательной инфраструктуры. Программа «Теплое окно» завершилась полной заменой оконных блоков во всех школах и детских садах. В рамках стратегического плана «На Севере — жить!» и программы «Арктическая школа», инициированной губернатором Мурманской области Андреем Чибисом, обновлено 66 пространств в школах и детских садах. В 2025 году гранты получили: школа № 36 (5 млн руб. на ремонт спортивного зала), Мурманский политехнический лицей (4 млн руб. на образовательные пространства технической направленности), гимназии №№ 1, 2, 7 и школа № 49 (по 2,5 млн руб. на профильные инженерные классы), гимназия № 8 (5 млн руб. на опорную площадку для подготовки к олимпиадам «Уникум»), а также ряд детских садов и учреждений дополнительного образования.
Успешное образование. В рамках губернаторской программы «На Севере — твой проект» в 2025 году работы будут проведены в трех школах и трех детских садах: школы № 50 «Дети Севера», № 4 «Спортивная площадка «Юность», № 20 «На севере жить — спортивным быть!», детские сады № 105 «Территория детства», № 15 «Непоседы Севера», № 2 «Мир без опасности».
Высокое качество дошкольного образования подтверждается успехами муниципальных ДОУ на международных, российских и региональных конкурсах. По данным системы добровольной сертификации информационных технологий система дошкольного образования города Мурманска входит в пятерку лучших среди 38 столиц субъектов Российской Федерации. Детский сад № 123 входит в сотню лучших дошкольных образовательных организаций России и в пятерку лучших по Северо-Западному федеральному округу; детские сады №№ 7 и 122 — в пятьсот лучших. Педагог МДОУ № 123 вошел в число 500 лучших педагогических работников России.
«Наши достижения подтверждают успехи на различных конкурсах. Так, ДОУ № 131 заняло третье место на региональном конкурсе «Лучший детский сад Мурманской области-2024», а ДОУ №№ 80, 93 и 123 стали лауреатами всероссийского конкурса «Образовательная организация XXI века». ДОУ № 125 победило на международном конкурсе «Методическая разработка». Наши молодые педагоги и педагоги-наставники активно участвуют и побеждают в конкурсах профессионального мастерства. В 2024-2025 учебном году мы провели муниципальные конкурсы и фестивали для воспитанников и их семей: «Талантливы вместе!», физкультуры и спорта «Белый медвежонок» и научно-технического творчества «Волшебный мир конструирования», — рассказывает глава г. Мурманска Юрий Сердечкин.
