Подробности нашему журналу рассказала глава Липецка Евгения Уваркина.
— В рамках проведения основных мероприятий Года педагога и наставника образовательные учреждения, педагогические коллективы, учителя Липецка приняли участие в многочисленных федеральных и региональных форумах, профессиональных конкурсах, проектах, событиях, акциях — «Учить. Вдохновлять. Развивать», «Спасибо, учитель!», «Педагогические династии», методическом челлендже «Мои педагогические фишки», телевизионном шоу «Классная тема!», которые освещали деятельность по развитию образования, популяризации педагогического опыта города. На всероссийском уровне липецкое образование продемонстрировало свой профессионализм и лидирующие позиции по многим направлениям. Управленческие команды, руководители образовательных учреждений, учителя являются победителями и призерами значимых конкурсов: «Педагогический дебют», «Флагманы образования», «Учитель года», «Воспитатель года», «Директор года», «Арктур» и др. Помимо подтверждения общественной значимости, особого статуса учителей и наставников, повышения престижа педагогических профессий, нашими приоритетами стали привлечение в педагогическую деятельность молодежи и развитие института наставничества в системе образования. На муниципальном уровне организована сеть площадок по освоению актуальных педагогических практик, действуют городские профессиональные сообщества педагогов, руководителей учреждений. Широкая информационная кампания в СМИ освещала практики лучших педагогов города, реализовала проект «Образование в лицах».
Созданы и активно работают «Клуб учителей года», «Школа молодого руководителя», «Ассоциация молодых педагогов», проект «Наставники» на Липецк-FM. Проходили чествования педагогических династий, ветеранов педагогического труда, наставников. Инициированы вопросы о материальном стимулировании учителей, в том числе об увеличении материальных выплат победителям муниципального этапа профессиональных конкурсов. В рамках программы «Развитие образования г. Липецка» организованы мероприятия по развитию кадрового потенциала системы образования. На протяжении трех лет мы видим рост числа молодых педагогов в городе: в 2021 году — 106 человек, в 2022-м — 110, в 2023-м — 123. В образовательных учреждениях Липецка трудятся 1448 педагогов в возрасте до 35 лет (24,8% от общего числа педработников). Заключаются целевые договоры с Липецким государственным педуниверситетом на подготовку молодых специалистов, осуществляются социальные выплаты студентам-целевикам. Предоставляется служебное жилье молодым педагогам из Липецкой области и других регионов. Выплачиваются разовые пособия в размере 10 тыс. рублей и ежегодная фиксированная сумма в 20 тыс. рублей в течение первых трех лет работы педагогам допобразования, ежемесячная надбавка до 100% должностного оклада молодым специалистам со стажем до 5 лет. Расширяется профориентационная сфера сотрудничества с Липецким государственным педуниверситетом. В школах города функционируют педагогические классы. Большая и комплексная работа регулируется проектом «Профориентация школьников: увлечение — профессия — успех».
