— Обеспечение кадрового потенциала необходимо для повышения эффективности, производительности труда, качества производимой продукции, сокращения сроков строительства.

По различным оценкам, дефицит инженерных кадров и других специалистов с высшим образованием в отрасли составляет свыше 100 тыс. человек. В целом же для достижения национальных целей по строительству инфраструктурных и социальных объектов, обеспечения к 2030 году ввода не менее 120 млн метров кв. жилья, а также выполнения задачи по восстановлению Донбасса потребуется дополнительно привлечь от 1 до 2 млн рабочих различной квалификации. При этом в сложившихся условиях придется опираться в основном на отечественные кадры.

Решить вопрос мы можем только при воссоздании существовавшей в советское время системы профтехобразования, когда была создана целая сеть ПТУ, техникумов, колледжей. Нужно в каждом субъекте создавать ресурсные центры, оснащенные современным оборудованием, прогрессивными программами. В этом заинтересованы прежде всего застройщики — инвесторы крупных объектов. Если они будут открывать такие центры, а также подключатся регионы и государство, мы добьемся успехов.

Obrazovanie#1_2022_web-97.jpg

Кроме рабочих, надо привлекать инженеров, конструкторов, архитекторов, проектировщиков. Здесь первая задача — обновить программы для обучения в вузах, особенно в области ИТ-технологий, инноваций в строительстве. Большие надежды мы возлагаем на созданный недавно консорциум «Строительство и архитектура» на базе семи ведущих строительных университетов и основных профессиональных объединений.

Его цель — развитие кадрового потенциала строительной отрасли с учетом потребности рынка, разработка и актуализация профессиональных стандартов, совершенствование программ обучения студентов профильных вузов и ссузов.

Силами консорциума совместно с АНО «Национальное агентство развития квалификаций» разработана Концепция подготовки кадров для строительной отрасли на период до 2035 года. Надеемся на скорейшее ее утверждение правительством России.

Мы ждем от специалистов постоянного (хотя бы один раз в пять лет) повышения своей квалификации. При этом очень важно проводить независимую оценку такой квалификации. Именно эту процедуру обязывает исполнять принятый ФЗ № 476, по которому с 1 сентября 2022 года участники нацио-нального реестра специалистов должны будут проходить независимую оценку квалификации. Это очень важно для повышения качества и безопасности построенных объектов.

Следует признать, что пока мы не сможем обойтись без привлечения иностранной рабочей силы. При этом встает вопрос: а всегда ли мы получаем рабочих из ближнего зарубежья соответствующей квалификации? Конечно, нет. Зачастую набираются люди, которые только в процессе работы на объекте обучаются строительным навыкам. Напрашивается вывод: в бывших союзных республиках надо заказывать кадры по заявкам работодателей, там их комплектовать и организованно завозить в Россию.

Еще один очень важный вопрос — забота о престиже профессии созидателя. Без уважительного отношения к ней, без гордости за нее трудно добиться успеха.